Nestlé Perú, en asociación con Purina®, ha lanzado «Pets Benefits«, un programa que revoluciona los beneficios de sus trabajadores al incluir a mascotas en su ambiente laboral. A través del evento llamado «Pets at Work«, los colaboradores llevaron a sus perros a las oficinas de Nestlé Perú, Este programa ofrece ventajas a quienes tienen gatos o perros para conmemorar la importancia que tienen las mascotas en la vida de las familias.
Pets Benefits
El programa ofrece beneficios a aquellos empleados que cuentan con un gato o perro, entre ellos están:
- Descuentos en productos Purina®
- Acceso a alianzas corporativas con establecimientos de atención a mascotas con precios especiales.
- Licencia de un día por adopción o deceso
- Dotación para mascotas: con productos Purina® durante los tres primeros meses en caso de adopción.
- Kit Bienvenida Purina: Accesorios para las mascotas inscritas en el programa Pet Benefits
- Acceso a charlas educativas con expertos veterinarios sobre salud y crianza: proporcionando una convivencia saludable entre las mascotas y sus dueños.
Bienestar en el trabajo
Este programa resalta la importancia de las mascotas en la vida familiar. Juan José Iglesias, Director de la categoría de cuidado de mascotas de Nestlé Perú, compartió su entusiasmo y señaló que esta iniciativa representa un apoyo al bienestar de colaboradores y mascotas en todo el mundo.
«En Purina® sabemos que cuando las mascotas y las personas se unen, la vida es mejor. Esto nos llevó a compartir esta gran noticia durante la ejecución de ‘Pets at Work’. Más que un evento, es una iniciativa global donde, desde Purina®, ofrecemos y promovemos el soporte a empresas e instituciones para la implementación de este programa en sus propios espacios. De esta manera, Purina® ofrece caminos innovadores de bienestar para colaboradores y mascotas en todo el mundo.»
Nestlé fortalece Bienestar
«Pets Benefits» se suma a la lista de beneficios que Nestlé ofrece a sus colaboradores, demostrando su compromiso continuo con el bienestar y la diversidad, que incluyen el Plan AMA, Licencia por Paternidad extendida y Asignación Vacacional, entre otros.
